Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
Home - 2019 - Медицинское страхование: от работодателя или частное? 

Медицинское страхование: от работодателя или частное? 

Как известно, здравоохранение в Канаде финансируется государством. Как мы писали в статье «Здоровая Канада» в прошлом выпуске нашего журнала, канадская система здравоохранения известна под названием Medicare и обеспечивает бесплатное или практически бесплатное медицинское обслуживание всем гражданам Канады. Однако, даже в Канаде здравоохранение может быть дорогим.

Государственное здравоохранение покрывает далеко не все медицинские расходы, с которыми вы можете столкнуться в течении вашей жизни. Эти расходы могут складываться в немалые суммы. Ежегодно канадцы тратят миллиарды долларов на лекарства даже по рецепту врача, на уход за зубами, услуги альтернативной медицины, массаж, физиотерапию и другие услуги. Чтобы избежать ситуации, когда эти, в некоторых случаях весьма существенные, расходы нужно покрывать из ежемесячного бюджета семьи или сбережений, существуют различные виды медицинского страхования: от работодателя или частное. Что это означает и какое лучше? Давайте разберемся.

Многие работодатели в Канаде, особенно крупные компании, предлагают своим работникам и членам их семей пакеты страхования здоровья, так называемые групповые медицинские планы, которые могут покрывать стационарное и амбулаторное лечение, отпускаемые по рецепту лекарства, беременность и роды, стоматологические услуги и многое другое. Набор покрываемых медицинских услуг может разниться от компании к компании. Во всех случаях цель такого страхования – повысить экономическую безопасность сотрудников, обеспечить душевное спокойствие, а со стороны организации – привлечь и удержать качественных сотрудников и понизить текучесть кадров. В дополнение к пакетам страхования здоровья, некоторые компании предлагают полисы страхование жизни, страхование на случай инвалидности, на случай длительного медицинского ухода и т.д.

Групповые медицинские планы являются важной частью компенсационного пакета работника, наряду с зарплатой, количеством дней отпуска, ежегодными премиями и другим.

Однако создание такого пакета может быть нелегкой задачей для работодателя: полный набор медицинских услуг может быть слишком дорогим.  Кроме того, сложно разработать единый, всеобъемлющий план страхового покрытия на все случаи жизни, способный удовлетворить потребности современной рабочей силы, зачастую, представителей разных поколений. 

Поэтому, даже при наличии медицинской страховки от работодателя, многие пробелы государственной системы здравоохранения так и остаются пробелами. При внимательном рассмотрении таких медицинских планов часто выявляется, что страховое покрытие важных медицинских услуг является лишь частичным или полностью отсутствует. Например, услуги ортодонта или офтальмолога, услуги по подбору и изготовлению очков или лазерная хирургия глаза могут не покрываться совсем. Или бре́кеты для вашего ребёнка могут стоить 5-6 тысяч долларов, а ваша рабочая медицинская страховка покрывает едва только половину этой суммы. Существующие ограничения в страховом покрытии в течение года или в течении всего страхового полиса и необходимость покрывать недостающую часть из собственного кармана могут оставить ощутимую дыру в бюджете!

Ну, а если вы работаете на себя, то вы просто всецело полагаетесь на государственное здравоохранение, которое, как мы уже говорили ранее, покрывает медицинские услуги далеко в неполной степени. Возможно, вы не осведомлены о потенциальных расходах, которые вам придется понести даже в случае относительно несерьезных проблем со здоровьем. Вы не знаете или просто никогда не задавались этим вопросом. Но незнание не освобождает от ответственности! Страхование здоровья – это насущная необходимость. Пока вы работаете, вы можете использовать медицинскую страховку для защиты дохода вашей семьи. По мере приближения пенсии, важным становится защитить накопления и сбережения, так как вероятность того, что после выхода на пенсию ваши медицинские расходы возрастут очень велика. Для многих пенсионеров – это серьёзная финансовая проблема. 

Какой вид медицинской страховки выбрать на каком этапе жизни? Консультант по вопросам страхования поможет понять, какие страховые продукты имеются, и какую защиту они обеспечивают от конкретных финансовых рисков. Задумайтесь о финансовых последствиях, которые могут повлечь проблемы со здоровьем, как это повлияет на ваш стиль жизни, ваши планы далекие и близкие, на благосостояние вашей семьи. Задумайтесь и возьмите ситуацию в свои руки. Действуйте без промедления и будьте здоровы. 

Марина Нейман-Фишман,

 Insurance Advisor

Tel: 647-643-2962

WordPress Image Lightbox Plugin
error: Content is protected !!